Monthly Archives

februari 2018

Screenshot-viral post-LinkedIn-statistieken

Viral gaan op LinkedIn: de analyse

By | Uncategorized | No Comments

Zeg nou eerlijk, een bericht dat viral gaat, dat willen we toch allemaal? Laat ik beginnen met te stellen dat ik (nog 😉) geen grote LinkedIn-goeroe ben en ook niet het algoritme gekraakt denk te hebben. Wat ik wel doe is dagelijks met mijn snufferd op dit platform zitten, deels uit interesse en deels voor mijn werk. Bovendien houd ik de nieuwste ontwikkelingen van LinkedIn zoveel mogelijk bij. Dit doe ik met name door buitenlandse LinkedIn-experts te volgen en niet zozeer de Nederlandse. Dit is toevallig zo gegroeid, maar komt ook doordat ze daar eerder nieuwe functionaliteit uitrollen dan in ons kleine kikkerlandje.

Bereik

Goeroe of eenvoudige gebruiker, wat we uiteindelijk allemaal proberen te doen is hetzelfde: chocolade maken van het algoritme van LinkedIn. Want we posten nu eenmaal niet een wereld verbeterend bericht om vervolgens door niemand gelezen te worden, toch? Viral gaan of op zijn minst een groot bereik, is wat je voor jouw bericht wil. Helaas zegt het bereik van jouw bericht op zich niet zoveel, behalve dan dat deze in een x aantal mensen hun tijdlijn of newsfeed voorbij is gekomen. Het zegt niks over of jouw bericht daadwerkelijk gelezen is. Toch willen we allemaal veel bereik, want heeft je bericht geen bereik, dan weet je zeker dat hij door niemand gelezen zal worden…

Weging

Ik las ooit dat LinkedIn een soort weging zou geven aan het aantal interessants/likes, deelacties en reacties. Waarbij de combinatie van deze drie belangrijk is, maar deelacties het meest waardevol zouden zijn voor je bereik. Hetzelfde heb ik overigens gelezen over Facebook. Mijn persoonlijke ervaring is dat delen bijzonder weinig doet voor zowel degene die de post deelt als voor de originele auteur. Inmiddels lees ik dat andere LinkedIn-traininers/gebruikers dezelfde ervaring hebben.

Reacties

Sommigen zeggen dat reacties het belangrijkst zijn en anderen denken dat deelacties dit zijn. Puur logisch nagedacht, vind ik een deelactie getuigen van meer betrokkenheid bij het desbetreffende bericht dan bijvoorbeeld een like uitdelen. Dit laatste kost namelijk bijzonder weinig moeite. Niet gek dus als LinkedIn hier meer punten aan zou toekennen. Maar wat mij betreft is reageren op een post het ‘meest betrokken’, want veel arbeidsintensiever. Je moet nadenken over je spitsvondige of gemeende reactie, de moeite nemen om het te typen, je spelfouten eruit halen (omdat je weer eens last van dikke vingers hebt…) en het bericht vervolgens posten. Daarom is een deelactie die wordt begeleid door een persoonlijke tekst wat mij betreft het summum. Maar LinkedIn lijkt daar (voorlopig) zelf heel anders over te denken. 😉

Een bericht waar namelijk veel commentaar op is geleverd, houdt mijn aandacht ook langer vast. Een bericht met veel reacties prikkelt namelijk extra mijn nieuwsgierigheid. Ik lees eerst de post, daarna een groot deel van de reacties – zo niet allemaal – en verbaas me vervolgens hoeveel onaangepaste types er helaas ook op LinkedIn te vinden zijn. Maar dit terzijde.

Laatst had ik een bericht dat het erg goed deed. Nu is dit niet ontzettend vreemd – zonder mezelf op de borst te willen kloppen – want ik heb wel vaker posts die het best goed doen. Ook die het minder goed doen overigens, it’s all in the game… Maar deze specifieke deed het dus uitzonderlijk goed. Ik heb besloten om er een kleine analyse aan te wagen en dit te delen, zodat jij er wellicht je voordeel mee kunt doen.

Tekstbericht

Door regelmatig te posten, weet ik inmiddels van tevoren welk bericht het waarschijnlijk goed gaat doen en welke niet. Die met plaatjes hebben bij mij steevast geen bereik. Nu zijn dit vaak citaten en die doen het over het algemeen beter op Instagram. Maar ook gewone foto’s vergezeld van een tekstbericht doen het -bij mij in ieder geval- niet zo goed. Nu wil ik de visueel ingestelde mens ook wat bieden, dus ik blijf het voor de afwisseling wel doen, maar heel veel schiet ik er qua bereik dus niet mee op. Zelfs native video waar iedereen over roept, bleek bij mij tot nu toe geen partij voor een simpel tekstbericht. Maar…

  • Om nu te zeggen dat ik diepzinnige dingen roep.
    Nou nee.
  • Plaats ik ze op de ‘juiste’ momenten, dus voor werktijd, rond de middag en vlak voor het einde van de werkdag?
    Uhm, ook al niet.
  • Tag ik al mijn ‘vrienden’ in de hoop op meer interactie?
    Neen.
  • Is het een looooong post met extra veel witregels? En rake hashtags?
    Nee en nee.
  • Call-to-action aan het eind?
    Nope.
  • Heb ik een enorm netwerk van uitsluitend fans?
    Op moment van posten nog net geen 1000 en ik ken ze niet eens allemaal persoonlijk (anders waren het natuurlijk wel allemaal fans geweest, dat spreekt voor zich… 😉).

Wat heb ik dan wél gedaan?

Screenshot-viral post-LinkedIn-zonder statistieken

Analyse

Als ik het zo eens op een rijtje zet, heb ik eigenlijk alles gedaan wat níét lijkt te moeten. Het enige dat ik zogenaamd goed gedaan heb, is mijn verwondering uiten (of zaniken, zo je wilt) over iets waar blijkbaar veel mensen op LinkedIn mee te maken hebben. Persoonlijke meningen zijn posts die ik zelf graag lees en hier ben ik duidelijk niet alleen in.

Mijn mening kon op een hoop (h)erkenning rekenen, dus er werd massaal ‘geïnteressant’ en gereageerd. Door de meesten heel leuk, sommigen kritisch en door een heel klein deel onbehouwen. Deelacties waren er volgens de statistieken niet. Wat mogelijk bewijst dat deelacties niet zo zwaar wegen in het geheel.

Nu mag je het overigens best niet met mij eens zijn als ik zoiets als dit post, maar onbeschofte reacties zijn nergens voor nodig. Toch zit er sporadisch een trol tussen. Deze reacties laat ik wel staan. Waarom? Ze staan er vooral zelf slecht op en dat kan niet goed zijn voor hun business. Want wie wil er nu met onbeschofte mensen samenwerken? Dus ga ik op mijn handen zitten en bedank ze in gedachte voor het verder verspreiden van mijn bericht.

De reacties van mensen die op de lagere school gezakt zijn voor begrijpend lezen, zijn vooral goed voor de discussie en dus het verspreiden van mijn boodschap tot ver buiten mijn eigen netwerk. Ik schrijf namelijk nergens in dit bericht dat ik tegen acquisitie ben op LinkedIn. Sterker nog, daar is LinkedIn onder andere voor. Ik heb het over de manier waarop. En in plaats van over me heen te vallen, kun je je als verkopende partij ook afvragen of je hier misschien iets van kunt leren. Maar dat moet ieder verder voor zich weten. Mijn manier van verkopen is het duidelijk niet en bij mij bereik je op deze manier ook niets. Maar goed, ik dwaal af.

Screenshot-statisteken-viral-LinkedIn-post

(Voorlopige) conclusie

Eerlijk gezegd had ik wel iets van dit bericht verwacht, maar niet dit. Het tijdstip van plaatsing was voor LinkedIn op zijn zachtst gezegd een beetje gek: vrijdagavond laat. Dat wist ik, maar dat kon me niet schelen. Ik wilde het gewoon even kwijt. Voor mij is het niet de eerste keer dat een weekendpost het boven verwachting goed doet. Zal wel te maken hebben met het minder grote aanbod aan verse berichten op dat moment. Ongetwijfeld ook met het type bericht. Niet extreem lang (de meeste mensen staan op dit tijdstip in de chillmodus), een persoonlijke mening, voor de meeste mensen begrijpelijk en vooral herkenbaar.

De kans dat dit een toevalstreffer is, bestaat natuurlijk nog steeds. Al bewijzen de statistieken dat er een flink stijgende lijn in het bereik van dit soort berichten zit. In ieder geval bij mij. En zelfs, of misschien wel juist, als je je niet aan ‘de regeltjes’ houdt.

To go viral or not to go viral?

Voor mij is bovenstaande daarom niet zozeer bewijs dat het volgen van de regeltjes belangrijk is voor het viral gaan – voor zover je daar in dit geval van kunt spreken – maar meer dat de (herkenbare) inhoud van een bericht echt nog steeds de basis is voor enig succes. Dan komt de rest van zelf.

Ach, viral of niet, voor mij was dit een succesvolle post. Dus, voor wat het waard is; doe er je voordeel mee! En laat vooral even weten welke conclusie jij zou trekken op basis van bovenstaande informatie. Ben benieuwd naar je inzichten. 😊

80% van mijn opdrachten krijg ik via LinkedIn. Ben je ondernemer of juist op zoek naar een vaste baan en wil je ook (meer) opvallen op LinkedIn, zodat je beter gevonden wordt door die nieuwe klant of recruiter? Ik kan je daar bij helpen. Weten hoe? Stuur me een mail of appje (bellen mag ook): 0614573001.

Wil je meer van mijn blogs lezen? Bijvoorbeeld over waarom ik ondernemer wilde worden? Be my guest!

Ondernemer-worden-mijn-5-belangrijkste-redenen-hand

Ondernemer worden? Laat je inspireren door mijn 5 belangrijkste redenen!

By | Ondernemersnest | No Comments

Ondernemer worden, er zijn talloze redenen waarom je dit moet willen. Beslist meer dan vijf. Maar om te voorkomen dat dit een ellenlange lijst wordt, alleen omdat dit beter voor SEO is, geef ik je hier slechts mijn top vijf. Noem me eigenwijs, maar die lezen tenminste lekker snel weg. Ben je écht benieuwd naar de rest van mijn redenen, stuur me een bericht!

1. Vrijheid

Vrijheid is een reden die vaak genoemd wordt door zelfstandigen en wat mij betreft meteen ook het grootste voordeel van eigen baas zijn. Ja, ik werk meer uren dan toen ik in loondienst was. Alleen het grootste verschil is -hoe cliché het ook klinkt- dat het niet meer als werken voelt.

Ik kan en mag:
– zelf beslissen welke kant ik opga met mijn bedrijf;
– zelf weten tegen welke opdrachten ik ja of nee zeg;
– zelf weten waarvandaan ik werk en met wie.

Daarbij:
– Ik hoef niemand anders meer te overtuigen van mijn keuzes dan mezelf;
– Ik mag grote en kleine fouten maken op het gebied van ondernemen en hiervan leren zonder dat ik mezelf hoef te verdedigen tegenover een zuur kijkende baas.

Die zuur kijkende baas ben ik hooguit zelf. Gelukkig ken ik mezelf goed genoeg om te weten dat we daar saampjes wel uitkomen. 😉

2. Flexibiliteit

Dit voordeel hangt natuurlijk nauw samen met bovenstaand voordeel. Ik ben nu flexibel in vele opzichten, maar met name in mijn tijdsindeling. Ik ga tegenwoordig vaak ’s ochtends sporten, zij het met een licht schuldgevoel, en werk dan ’s avonds nog een paar uur. Aangezien de crèche bij mijn fitness alleen ’s ochtends open is en ik hierdoor ’s avonds niet kan (want wat doe ik dan met mijn twee bloedjes?), is dit voor mij de perfecte oplossing.

Mijn dochter gaat sinds kort naar de basisschool en ik kan haar om 15.15 uur zelf uit school halen. Ze hoeft niet direct in het begin al naar de BSO. Ze mag nog even rustig wennen aan haar nieuwe leven. Toevallig scheelt dit voordeel ook nog een smak geld, dus dat is helemaal prettig.

3. Leeftijd is niet relevant

Ik zag als veertiger de bui al hangen, want met 45 jaar ben je tegenwoordig al oud als je gaat solliciteren. Daarbij is de kans dat je je pensioen haalt bij je huidige werkgever vrij klein, buiten het feit of je dit moet willen. Dikke kans dus dat je ooit, op hogere leeftijd, weer moet solliciteren. Ik realiseer me dat ik gelukkig nog aan de goede kant van de 40 zit, maar toch heb ik gemerkt dat met het toenemen van mijn werkervaring het solliciteren gewoon lastiger werd.

Ik ben ook nog eens werkzaam in een vakgebied waarin vaak gedacht wordt dat jongeren, met name schoolverlaters, beter op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op marketingcommunicatiegebied. Bovendien zijn zij een stuk goedkoper. Ondanks dat dit appels met peren vergelijken is, is dat wel een vooroordeel waar je als veertig plusser tegenop moet boksen. Kortom, dit probleem was ik liever voor.

Als freelancer is je leeftijd gelukkig een stuk minder belangrijk, maar gaat het gewoon om je kwaliteiten. Precies zoals het hoort. Ondernemer worden dus! 😉

4. Invloed op inkomen

Ik merkte door een verandering in mijn persoonlijke omstandigheden dat ik er nog meer behoefte aan had om financieel onafhankelijk te zijn. Dit heb ik altijd al gehad, maar nu dus nog sterker. Ik wilde graag meer invloed uitoefenen op de hoogte van mijn inkomen. Loondienst is hierin vaak een belemmering. Je krijgt je maandelijkse salaris en als je geluk hebt een dertiende maand of winstdeling, maar dan moet er uiteraard wel winst gemaakt worden. Voor mij betekent dit te weinig ruimte om hier zelf verandering in aan te brengen op momenten dat ik dat prettig vind.

Harder werken, is meer verdienen. OK, ik realiseer me dat dit iets te kort door de bocht is. En eerlijk is eerlijk, als starter is dit voor mij nog grotendeels theorie. Maar ik heb er wel het volste vertrouwen in dat ondernemer worden (of eigenlijk zijn) bijdraagt aan het behalen van dit doel.

5. Weg met die ondernemerskriebels

Niet geheel onbelangrijk:  ik wilde eindelijk eens van die ooit-word-ik-ondernemer-kriebels af, die altijd in meer of mindere mate aanwezig waren. Het werd echt de hoogste tijd om óndernemer worden’ van mijn bucketlist te kunnen schrappen. Het enige nadeel is dat ik helemaal niet van die kriebels verlost ben. Ik ben besmet met het ondernemersvirus. Ik borrel over van de ideeën en verkeer nu permanent in een kriebelige toestand…

Bonusreden: de gunstige economie zorgt ervoor dat de risico’s die ik neem door voor mezelf te beginnen, voor mij aanvaardbaar zijn. Zo, deze kreeg je er gratis bij.

Voor zover het nog niet duidelijk was: ik vind ondernemen zó leuk en ik ben zó blij met mijn keuze, dat ik jou dit ook gun. Daarom heb ik dit lijstje samengesteld in de hoop jou te inspireren. Ben jij toevallig een vrouw en wil je ook ondernemer worden? Dan heb ik een maar liefst vijf (hé, da’s toevallig..! ;)) adviezen voor je. Ik ben benieuwd of mijn persoonlijke redenen voor jou ook redenen zouden kunnen zijn om ondernemer te worden. Zou je me dit in de comments willen laten weten? Dankjewel alvast!